Der Wandel der Zeit geht auch an den meisten Firmen nicht spurlos vorüber. Veränderte Wettbewerbsbedingungen, neue technologische Anforderungen oder ein verändertes Mitbewerberumfeld führen häufig zu Fusionen oder zu radikalen Umbauten der Organisationsstrukturen. Oft ergeben sich aus diesen Entwicklungen auch personelle Veränderungen.

Für viele Mitarbeiter ist der Verlust des Arbeitsplatzes ein Schock, der nicht selten das ganze Leben verändert. Wir unterstützen Sie dabei, die Freisetzung so behutsam wie möglich zu gestalten. Wir zeigen Ihren Mitarbeitern individuell neue berufliche Wege auf und begleiten sie bis zur Eingliederung in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Wir nehmen Ängste und wandeln bedrohliche Veränderungen in Chancen um. So haben wir in den vergangenen Jahren 85 Prozent unserer Schulungsteilnehmer in neue Jobs vermittelt. Selbst chronisch erkrankte Menschen, die allgemein als schwer vermittelbar gelten, haben mit unserer behutsamen Schulungsmethode neue Arbeitgeber gefunden.

Unsere Bewerbungstrainings sind von allerhöchster Qualität. In angenehmer Atmosphäre entwickeln unsere professionellen Trainer gemeinsam mit den Teilnehmern neue Ziele, setzen diese in aussagekräftige Bewerbungsunterlagen um und entwickeln überzeugende Gesprächsstrategien. Parallel dazu bieten wir eine gezielte Stellen- und Arbeitgeberakquisition an.

Im job-to-job- Prozess garantieren wir Ihnen den nahtlosen Übergang von einem ins andere Beschäftigungsverhältnis. Je nach Bedarf bieten wir ein Baukastensystem für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich an. Unsere Module richten sich nach der jeweiligen Situation der Menschen. So entwickeln wir anhand der Qualifikationen, Neigungen und Interessen der Arbeitnehmer maßgeschneiderte Lösungen für eine rasche Wiedervermittlung. Die Angebote können sowohl für einzelne Personen als auch in Form von Kleingruppen genutzt werden.